כיצד לבחור את המנטור שלך?

2024 מְחַבֵּר: Harry Day | [email protected]. שונה לאחרונה: 2024-01-31 14:11

יותר ויותר, שאלה זו עולה בפני אנשים מצליחים.

כי ברור מאחור שמאחורי כל אלוף עומד מנטור, מאמן, מאמן. אבל חובבים מאמנים את עצמם.

אז איך בוחרים?

ואכן, המנטור, לאחר שהקשיב לכל "אני רוצה", "אני יכול", "אני לא יכול", "איך להיות" ו"מה לעשות ", שואל את השאלות הנכונות. כך שהתלמיד או הלקוח יוכל למצוא באופן עצמאי, וטוב יותר ואז הוא יכול למצוא את התשובות הנכונות במצבים כאלה. כלומר, הוא הבעלים של קואצ'ינג.

והוא יודע שהתשובה הנכונה היא התשובה שעובדת עבור האדם המסוים הזה, רק במצב נתון, בזמן מסוים ובמקום מסוים.

מורה חכם הוא אדם שיודע לחשוב באופן שיטתי ולהסתכל על המצב. אדם שמחזיק בעמדות התפיסה. אחד שיכול לנסות גם את "הבגדים" וגם את "הרגשות" של בן השיח, התלמיד, הלקוח.

המנטור יכול להסכים או לא להסכים עם הסטודנט, לתמוך בו או לא, אך הוא תמיד יכול להסתכל על המצב מזוויות שונות, כולל מנקודת מבטו של הלקוח. יחד עם זאת, הפרדת רגשותיו מרגשותיו על מנת לשמור על חוסר משוא פנים.

מורה חכם מונחה תמיד על ידי העיקרון "אל תשפוט, שלא ישפטו אותך"

כן, לפעמים הוא יכול להגיד: "עשה כמוני" ו / או להמליץ. הכל תלוי בזמן, במקום, באדם הספציפי ובמשימות.

למה להמציא את הגלגל מחדש אם הוא כבר הומצא? למה לבזבז זמן ומאמץ?

אם אדם זקוק לייעוץ, המנטור החכם משתמש בשיטה זו

• כיצד לבנות את המצגת שלך?
• איך בונים אסטרטגיית קידום?
• היכן להשקיע כסף בחינם?

מומחה טוב ומנטור בעל ניסיון יוכל לתת תשובות לשאלות אלו ורבות אחרות. או שהוא ייתן מגעים של מומחים בנושא הספציפי הזה.

אבל השאלות הבאות צריכות לחפש תשובות בצורה אחרת לגמרי, והן רק בפנים.והמנטור החכם יודע זאת

>

• מי אני?
• למה אני?
• מה הצרכים, המטרות שלי?
• איך משיגים את מבוקשכם?
• אילו יכולות אני רוצה לפתח וכיצד אני רוצה להשתמש בהן?
• מהן הסיבות לניצחונות ולהבוסות שלי?

והמנטור החכם, כשהוא מקצוען, יודע כיצד ברגישות ובטאקט, ובמקביל להצהיר בתוקף על העובדות ול"שקף "את האמת. זה ש"חיה "עם הלקוח כרגע. בלי לחשוש לפגוע. ודווקא לטובת הלקוח.

יחד עם זאת, שוב, בחיבוק המערכת כולה, אני מתכוון למערכת הסטודנט והלקוח, מבלי לכפות את מערכת הערכים והאמונות שלי, מבלי להפעיל את תפיסת העולם שלי ואת העקרונות האישיים שלי.

איפה להתחיל?

מהכשרה או מעבודה פרטנית?

אם אתה מרגיש לא שבע רצון מעצמך, מהעבודה, ממערכות יחסים, התחל תמיד מעצמך. וה"עצמך "שלך יגיד לך את ההחלטה הנכונה.

יש כאן ניואנסים רבים, ואין תשובה אוניברסלית נכונה. אתה זוכר מה התשובה הנכונה?

כאן די חשוב שאם המחשבה הזו בשלה עבורך, אז אתה מוכן לשלב חדש של פיתוח וצמיחה. להישגים חדשים.

ובדרך הזו, ללא ספק, יהיה קל יותר עם המנטור.

אחרי הכל, אתה בטח יודע ומבין שלצד כל אלופים תמיד יש מאמן, מאמן, מנטור

רק חובבנים מאמנים את עצמם

ועכשיו אתה בדרך.

ולעתים קרובות עולות שאלות, אליהן חשוב למצוא תשובות (לא רק למצוא, אלא למצוא).

לרוב אלו שאלות: "מי אני?", "למה אני?", "מה אני חושב על עצמי, על העבודה שלי, על הסביבה שלי, על החיים?", "למה אני חושב כך וכיצד המחשבות שלי משפיעות. החיים שלי? ".

וכן, השאלות האלה יעלו שוב ושוב מדי פעם. והתשובות ישתנו עם השינוי ברמת ההבנה והעלייה ברמת המודעות. מ"מה שקורה "ל"איך זה קורה, ומה אני יכול לקבל מזה?"

אדם שלפחות פעם אחת הלך בדרך הזו ומצא לעצמו תשובות, יוכל לעזור לך בחיפוש זה.

כולנו תלמידים מאותו בית ספר שנקרא חיים, אך אנו לומדים בכיתות שונות

חשוב שהמנטור שלך יהיה "מבוגר" ממך, לפחות 3-4 "שיעורים".

איך להבין "תלמיד תיכון" הוא המנטור שלך או לא?

אם כל מה שאדם זה אומר ועושה מוכר לך, מוכר, מוכר, מובן, אינו גורם לגירוי, לכעס או לעונג אלים, השאלות "מדוע הוא חושב כך? או "מה הוא יודע שאני לא יודע?" וכו ', זה אומר שהוא "חברך לכיתה" ובתקשורת איתו תחזק את האמונה שלך. אבל אתה לא תקבל פיתוח וצמיחה.

אם אתה יודע עוד יותר, ואתה מבין היטב שהאדם אינו "בנושא", אז המנטור הפוטנציאלי הוא אפילו "תלמיד תיכון".

אבל הדבר המעניין ביותר הוא כאשר עולות רגשות ושאלות

• למה?
• מה?
• אֵיך?

יתכן אפילו שהלב אומר כן, אבל המוח "אני לא מבין" או "מה זה השטויות האלה?!".

ואתה תרגיש ביטויים גופניים שונים, רגשות. אתה עלול אפילו להרגיש כעס, כאב, אשמה, פחד. המשמעות היא שמצאת את המנטור שלך. זה שמחוץ למפת התפיסה שלך. מישהו שמסוגל להרחיב את המפה והאפשרויות שלך. זה שמוציא אותך מאזור הנוחות.

אחרי הכל, אתה יודע בוודאות שהתפתחות מתרחשת כאשר אתה עוזב את אזור הנוחות

בעת בחירת מנטור, במיוחד אישי, הקשיב לתחושות ולתחושות שלך. הגוף לא משקר. המוח שלנו הוא זה שיכול להסביר לנו הכל, לפרש כל מה שאנחנו אוהבים.

תירגע, תנשום ותירגע. תקשיב לגוף שלך. רגשות. ופשוט "קרא" את התשובה והבין: האם הוא הוא? האם אתה סומך על האדם הזה?

קריטריון חשוב לעבודה משותפת של מאמן, מנטור וסטודנט הוא צירוף מקרים של ערכים

אבל כאן, אנו זוכרים שהמנטור החכם גם בוחר בך. מנטור חכם לא לוקח את כולם.

ומומחה טוב יקבע במהירות ובמיומנות האם אתה באותה רמת ערך והאם העבודה המשותפת שלך תהיה שימושית לשניהם.