פרופיל הוא

2024 מְחַבֵּר: Harry Day | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-17 15:45

ההסבר הפשוט ביותר לפרופיל הוא פרופיל של אדם. אבל על סמך אילו שיטות - זהו כבר כלי של מי שמרכיב תיאור זה. כרגיל ובכל מקום, אם מסתכלים עליו בתקשורת היומיומית, אנו מסיקים מסקנות לגבי אדם על סמך איך שהוא מדבר ואיך שהוא נראה. אלה הם קבלה אישית אינטואיטיבית לחלוטין, כללית ופרטית כאחד. אם נסבך זאת בשפה מקצועית יותר, אז כולנו משתמשים באופן אינטואיטיבי (לא במודע או שלא במודע) בפיזיונומיה ולא מילולית. אבל בשבילי, טכניקות אלו הן כלים מקצועיים, הנבדקים לפי זמן, ניסיון, משוב ותוצאות בתחומים בהם אני משתמשת בהם.

לרוב, זוהי מעורבותי כמשא ומתן מלווה. המשימה שלי היא להכין פרופיל פסיכולוגי של יריב הלקוח תוך זמן קצר, למצוא בו נקודות חוזק וחולשה וליידע את הלקוח על כך. כאן, הפיזיוגנומיה משמשת בסיס. שלב מספר שתיים - זיהוי הדלפות וחוסר התאמה לא מילולית: הדובר בטוח בהבטחותיו או בשקרים שלו בלי להניד עין - כל זה לא קשה לזהות. זה לא קשה - אם אתה לא יכול רק להסתכל, אלא גם לראות.

שתי השיטות הללו משלימות זו את זו בצורה כה מדהימה עד שאני לא רואה סיבה להשתמש בשתיהן. לפעמים, לאחר שקיבל פקודה לעבד נתונים לא מילוליים בלבד, ידע בפיזיונומיה מסייע באישור מסקנות מסוימות. לדוגמה, אדם נוטה בתחילה לשקר. או שהוא שמאלי, בעוד שקשה להסיק מסקנה מהסרטון. והנתונים האלה לגמרי משנים את התמונה או … הופכים אותה לרגישה.

אנחנו לא מדברים על פרופיל פלילי עכשיו, אם אתה עדיין זוכר שהזכרתי סדרות בלשים אמריקאיות. במקרה שלי, אני מדבר על פרופיל פסיכולוגי, שניתן להשתמש בו בכל מקום שיש תקשורת בין אנשים והצורך לבסס אותו.

לפיכך, תוכל לחבר תיאור של תכונות האופי של כל אדם, ואפילו של ילד מגיל מסוים. הכי ייחודי ומפתיע: תיאור זה יכול להתבצע רק מתמונה או סתם מתוך סרטון! קֶסֶם? לא, רק ניסיון ו … ניסיון).

אם כן, יישום הטכניקות הללו על ידי: תחום בחירת כוח האדם (ניהול), מערכות יחסים בינאישיות (אבחון מערכות יחסים), הנחיית קריירה על ידי נער, ניתוחים אישיים של אנשים על מנת לזהות את נקודות החוזק והחולשה שלהם באופי, וכן כתכונות אלו הניתנות מלידה, ומה שבא לידי ביטוי עם הזמן.