ניתוח אישיות SWOT: הוראות שלב אחר שלב לניתוח נקודות החוזק והחולשה שלך

2024 מְחַבֵּר: Harry Day | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-17 15:45

ניתוח SWOT היא שיטה המקובלת על ידי עסקים וחברות להעריך את נקודות החוזק והחולשה שלהם וגורמים חיצוניים שעשויים להשפיע על ההתפתחות. למעשה, מתכונות אלה הקיצור מורכב: חוזקות (נקודות חוזק), חולשות (חולשות), הזדמנויות (הזדמנויות) ואיומים (איומים).

ועכשיו אתה יכול להכין פיסת נייר ועיפרון, כי ננסה לנתח את האישיות שלנו ולקבוע את היכולות שלנו. זהו תרגיל טוב למי שהולך לבחור או לשנות מקצוע, לנסות משהו חדש או פשוט להכיר טוב יותר את האדם איתו יחיו כל חייו (עצמם). והדבר הנפלא ביותר בזה הוא שאתה יכול לעשות זאת בעצמך, אתה יכול לחזור על זה כעבור זמן ולראות איך גדלת.

שלב 1. אז נתחיל עם נקודות חוזק.

כתוב את התשובות לשאלות:

במה אתה טוב באופן טבעי?

אילו כישורים פיתחת במיוחד?

מה הכישרון שלך?

עד כמה אתה מצליח ליצור קשרים וחיבורים?

מה אנשים אחרים חושבים שהם נקודות החוזק שלך?

מהם הערכים והרעיונות השונים שלך מאחרים?

היו כנים ואל תפחדו להיראות בלתי צנועים. אבל הפריטים החשובים ביותר ברשימה זו הם אלה שאתה כותב כאשר אתה עונה על השאלה "מה מייחד אותי? מה מייחד אותי מאחרים?"

שלב 2. השלב הבא הוא חולשות.

חשוב לזכור כאן כי החיפוש וניסוח החולשות אינם נעשים על מנת לבקר את עצמך שוב - להיפך, ניסוחם הברור יעזור לך לנהל טוב יותר את ההתפתחות והצמיחה שלך.

ענה על השאלות:

אילו הרגלי עבודה ותכונות שליליות יש לך?

האם יש כישורים הדורשים פיתוח או ידע הדורש העמקה?

מה אנשים אחרים רואים בחולשות שלך?

במה אתה יכול להתפתח?

ממה אתה מפחד או נמנע מלעשות?

שלב 3. לרשימת ההזדמנויות, עלינו לבחון באילו גורמים חיצוניים תוכל להשתמש כדי להשיג את המטרות שלך - זה לא משנה, אישי או עבודה.

כאן תוכל לשאול את עצמך:

מה מצב הכלכלה?

אילו כישורים וידע מבוקשים יותר בתחום שלך כעת?

האם יש דרישות חדשות עבור הכישורים והיכולות שיש ברשותך?

האם יש צורך (בקשה) באזור שלך שאף אחד אחר אינו מסוגל לספק?

אילו כנסים, קורסים, חינוך זמינים עבורך כעת?

שלב 4. חזור לרשימת נקודות החוזק שלך. העריכו אותם כעת במונחים של איך וכיצד הם פתוחים להתפתחות.

שלב 5. סקור את רשימת החולשות. האם תוכל למצוא דרך לתקן או אפילו לחסל אותם?

שלב 6. איומים שעלולים לצוץ ביחס למטרות הקריירה או החיים שלך.

כיצד חולשותיך יכולות למנוע ממך להשיג את מטרותיך?

האם התעשייה משתנה?

האם יש תחרות גבוהה בתחומים אליהם אתה הכי מתאים?

מהו האיום החיצוני הגדול ביותר על התוכניות שלך?

באילו סטנדרטים מקצועיים אתה עדיין לא עומד?

האם יש טכנולוגיות, תנאים ודרישות חדשים שעלולים לעכב את ההתקדמות?

כעת יש לך רשימה של כל התשובות. מה הלאה? לאחר מכן, אנו מפתחים את האסטרטגיה על ידי השוואה או טרנספורמציה.

השוואה פירושה השוואת שתי קטגוריות באופן שיופיעו תשובות לשאלות בנוגע לאן ללכת הלאה.

לדוגמה, התאמת נקודות החוזק וההזדמנויות מראה לנו היכן וכיצד אנו יכולים להיות הפעילים ביותר. השוואת חולשות ואיומים, להפך, תראה אילו מצבים ואתגרים עדיפים להימנע מהם.

טרנספורמציה היא דרך להפוך חולשות לחוזקות, חולשות לחוזקות ואיומים להזדמנויות.לדוגמה, נקודת התורפה שלך היא חווית "דברים קטנים"; אתה בונה בקלות תרחישים הגרועים ביותר והתמונה הזו מונעת ממך להתקדם. אם תיתן לעצמך לראות שיש בו משהו שיכול לשמש כוח, תגלה שיש לך את היכולת לזהות סיכונים ולהיזהר. רגישות בהתמודדות עם אנשים יכולה לשמש כרמת אמפתיה גבוהה, ותוקפנות יכולה לעזור להישאר אנרגטית.