מדוע וכיצד עובדים עם ערכים

2024 מְחַבֵּר: Harry Day | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-17 15:45

אֶפִּיגְרָף:

זהו הפרדוקס: אנו מבצעים הישגים עבור אלה

למי אכפת מאיתנו, אבל לאלה שאוהבים אותנו

מי צריך אותנו וללא מעשי גבורה …

(רק ציטוט, השלישי ברציפות, על אהבה)

אפיגרף מספר 2. ליאו טולסטוי, ציטוט הבא.

פניו של האדם המרושע פורחים כשאומרים לו

שהם אוהבים אותו. לכן זהו אושר …

למה אני צריך את הקשר הזה? למה אני צריך את התפקיד הזה? מה חשוב שאעשה זאת? למה אני מרגיש טוב עם האנשים האלה, אבל עם אלה - מגעיל עד בחילה? כיצד לתת עדיפות בחיים, מתי להמשיך את האינטרסים שלך וכיצד לכלול ולהשיג את מטרותיך גם היכן ש"אני צריך / צריך "?

התרגיל שלהלן, אם נעשה היטב ולא בבת אחת, יעזור לך למצוא תשובות לשאלות אלו ורבות אחרות. כמו כן, התשובה לשאלה "מדוע מתעורר המצב המתואר באפיגרף מס '1" ו"איך ליאו טולסטוי יכול להיות צודק בעת ובעונה אחת "יעלה בקלות.

המודעות לערכים ולקריטריונים שלך מסייעת הן ביצירת התקשורת והן בהפסקתה, מניפולציות וניתוק מניפולציות, לראות כיצד יחידות והמונים נשלטים ולהיכנס לתהליכים אלה או להתרחק מתהליכים אלה.

בכל מקרה, מחקר איכותי של ערכים וקריטריונים יאפשר לכם, חברים, להרגיש יותר קשר עם עצמכם ועם אחרים, לתת עדיפות בחיים, ולמצוא את המטרות שלכם גם במקומות שבהם נראה כי הם אינם עושים זאת קיימים (זה הנושא של תרחישים והטבות משניות).

רק כמה משפטים על מונחים.

ערך. ב- NLP, זוהי מילת נומינליזציה, או פועל לא ספציפי.

מהי נומינליזציה? כמטאפורה, אנו משתמשים "האם ניתן לשים את משמעות המילה בעגלה?" האם אפשר לשים טיפול בעגלה? חֲבֵרוּת? הערכה? תְקִינוּת?;)

נומינליזציות הן מילים ההופכות ממילים פרוצדורליות (פעלים) לשמות עצם. אכפתיות היא אכפתיות. חברות היא חברות. כבוד הוא כבוד.

נראה שהכל פשוט. אך מדי פעם אני נתקל בעובדה כי "הוא / היא לא מכבדים אותי", כאשר בן הזוג חושב ש"אני עושה הכל בשבילו ". "ובכן, אני מביאה כסף, אני מספקת הכל, והיא מערכה הכל, אני רק כספומט בשבילה", במקביל, האישה "אני לא מרגישה ממנו חום, ואני רק צריכה לדבר חצי שעה ביום, כדי שיוכל לחבק”.

במילים אחרות, לכל אדם יש מערך פעולות וכללים משלו מאחורי המינוי, איתו הוא מתאר זאת. פעולות וכללים אלה נקראים קריטריונים.

אז, רק 2 מונחים נחוצים כדי להתחיל להתמודד עם הרצונות, הצרכים, הטענות והשמחות שלנו. מינוי (ערך) וקריטריון.

נומינליזציה היא הכללה. הקריטריון הוא פרטים ספציפיים.

לקראת התרגיל, אני עצמי כבר חיכיתי:).

עושה שלט. אני נותן בו דוגמה כדי להקל על הניווט.

* הלוח כפי שהוא ב- FB אינו נתמך, לכן אני מצרף אליו מסך וקישור אליו ב- Google Doc.

כפי שאולי שמתם לב, הצגתי מונח נוסף, Anti-value. עבור חלק, הקדמה כזו תהיה משהו מעצבן, אבל עבור אחרים זה יהיה כיף. הכל תלוי אם הפרתי את הקריטריון של מישהו לערך, למשל, "כנות", או סיפקתי את ה"כיף "של מישהו.

עבור מישהו, הכנסת מונח חדש אינה אומרת דבר, לכן אין קריטריון המתאים לפעולה זו שלי.

רצוי לבחור ולתאר כמה מהערכים והקריטריונים שלך, ליצור מעין מפת רעיונות על עצמך, הצרכים שלך.

מדוע אני רואה חשיבות לחקור את "אנטי-ערך" ואת הקריטריונים שלו?

זה מרחיב את תמונת העולם על עצמך ועל אחרים. קל להבין מה מעצבן אצל אחרים ובעצמך. מדוע אתה מרגיש טוב או רע באירועים לכאורה חסרי משמעות? ואפילו מעורבב. נראה שהגנתי על המרחב שלי מפגיעה, ואני מרגיש גאווה מסוימת, כמו בדוגמה, אך יחד עם זאת יש תחושת אשמה ובושה קלה.

להלן המחשה מצוינת נוספת מדוע חשוב כל כך להכיר את הערכים והקריטריונים שלך, במיוחד בגיל צעיר.