2024 מְחַבֵּר: Harry Day | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-17 15:45
כשהשיקו קורס מנהיגות למנהלים, ערכו המארגנים סקרים נושאים בקרב קהל היעד. "מי יכול להפוך למנהיג?", "איך לפתח תכונות מנהיגות?" - השאלות הפופולריות ביותר לקורס זה.
לדעתי, כמעט כל מי שמציב מטרה כזו יכול להפוך למנהיג. אלה חדשות טובות. ניתן להאפיל על ידי העובדה שכדי להשיג מטרה כזו יהיה צורך לעבוד קשה. ואם אינך חושש מהסיכוי לעבוד על עצמך, ופיתוח תכונות מנהיגות הוא הכרח של ממש, הצטרף לסדרת השיעורים החינמיים (הפעלות מאמן) "פוטנציאל מנהיגות".
מפגשים "פוטנציאל מנהיגות" - זו דעתי לגבי המשימה של פיתוח תכונות מנהיגות. נקודת מבט המבוססת על תרגול אימון מוצלח בפיתוח יכולות מנהיגות.
פוטנציאל מנהיגות, מיני מפגשים בנושא פיתוח מנהיגות
מפגש מס '1 SELF-DISCIPLINE
משמעת עצמית היא היכולת לבצע דברים ללא קשר למצב הרוח. יכולת לעקוב אחר יעד שהוגדר למרות מכשולים אמיתיים ובדיוניים, עצלות וגחמות רגעיות.
מהו המכשול הנפוץ ביותר למאמצים שלנו למשמעת?
למשל, האמונה שהבסיס למשמעת עצמית היא עבודה קשה. ביטוי זה נשמע לעתים קרובות בפגישות אימון של מאמן ועוצר את התנועה קדימה.
אני חושב שהעלאת רמת המשמעת העצמית היא יותר "יציאה מאזור הנוחות" הידוע לשמצה, לא עבודה קשה, אלא אימון שיטתי. וכאימון, בניית משמעת עצמית יכולה להיות תהליך מהנה.
בעת קידום נושא המשמעת העצמית, אתה יכול להשתמש בכלי SISL-DISCIPLINE … אני מציע לעבור על 3 השלבים הראשונים של מודל זה:
1. מטרה, רצון
בדוק את המטרות שלך. האם הם באמת משמעותיים ורצויים עבורך? האם הם באמת שלך או שזה משקף את רצונותיהם של אנשים אחרים
מטרותיו של אדם מבוססות על רצונותיו, חלומותיו וערכיו. אתה יכול לבדוק את המטרות שלך על ידי תשומת לב למה שבאמת חשוב לך. ומה היית מאוד רוצה לקבל.
חשבו אילו חלומות או רצונות הובילו אתכם להציב מטרות כאלה? עם איזה ערך חיים כל אחת מהמטרות שלך מיישרת? מדוע חשוב לך להשיג מטרה זו
אם אתה עובר את השלב הראשון היטב, יש סבירות גבוהה שבעיות במשמעת עצמית יפחתו פעמים רבות:)
2. אנרגיה
לנתח כיצד אתה מפיץ את האנרגיה שלך?
אם ניקח את גלגל האיזון כבסיס, אז באיזה תחום בחיים אתה נותן את מירב המשאבים שלך, במיוחד זמניים? ובאילו תחומים ה"נפול"
חשבו, אולי, חוסר המשמעת העצמית היא רק עייפות מרוב פעולה מיותרת? או שאולי זו תקשורת לא יעילה, חוסר היכולת לומר "לא" או המאבק ב"בזבזני זמן"
מצא את אותם מקומות במודל האיזון שבו אתה משקיע את האנרגיה שלך בצורה לא יעילה. אלה נקודות ההתפתחות שלך בעתיד הקרוב.
3. תמיכה
מה או מי יתמוך בך בדרך לפיתוח משמעת עצמית
עבודת פיתוח אישית דורשת מוטיבציה מספקת. לפני שתתחיל לעבוד על "משמעת עצמית" האיכותית, שקול מה (או מי) יהיה מקור המוטיבציה שלך
למי תוכל לפנות לקבלת תמיכה אם הביטחון העצמי שלך ייחלש מתישהו? קרובי משפחה וחברים יכולים להיות תמיכה. אבל אל תחשוב שהבעיות שלך ייחודיות; אולי כדאי לבקש תמיכה ממי שפותר בעיות כמו שלך?
ההצלחה של טכנולוגיות האימון טמונה בפעולה
אל תדחה את התוכניות שלך, עשה את הצעד הראשון היום לאחר קריאת השיעור הזה. ניהול יומן הצלחה יעזור לך לשפר את האפקט.
מוּמלָץ:
"סמרטוט" ו"הנקר ": איך להחזיר גבר ל"גבר"
כמובן, ישנם גברים שהוציאו ממשפחתם ההורית מודל לחיקוי בדמות אבא השוכב כל הזמן על הספה, או שמודל ההתנהגות הגברי שלהם לא הצליח להיווצר עקב חינוך סמכותי מדי של האם והסבתא, או אולי בגלל הגנת היתר שלו כלפיו … אבל אפילו גברים כאלה בתחילת מערכת יחסים עם אישה מלאים רצון "
"רוצה!" - "אני לא יכול!" או "אני לא רוצה!"? האם לבחור בחולשה או באחריות?
אנשים רבים מדברים על איך שהם רוצים לחיות, איזו מערכת יחסים הם רוצים, לאן הם רוצים ללכת ואיך להירגע, וזה המינימום של אותם רצונות שנשמעים. לכל אחד יש "רוצה" ו"לא רוצה "משלו. אבל למימוש הרצונות האלה, משהו לא מספיק כל הזמן: או שאין מספיק כסף, אז יש משהו מיותר במערכת היחסים או מחסור במשהו.
הוכחת פוטנציאל החיים
כיום נושא הגורל פופולרי מאוד. יותר ויותר אנשים שואלים שאלות: איך למצוא את המטרה שלך, מה לעשות בחיים? איך לגרום לזה שהעסק שבו אתה משקיע את הזמן, הכוח והאנרגיה שלך יביא הנאה. יכולות, כישורים וכישרונות נחשפים ומשופרים, שיפור איכותי של החיים.
"פוטנציאל למנהיגות". מושב מס '2 CHARISMA
האם מנהל צריך לפתח כריזמה? אם אתה חושב על זה, אז כמעט כל עובד, בעת שינוי מקום עבודה, קודם כל בוחר מנהל שאיתו הוא יעבוד. ואז תנאי העבודה, המיקום וכו '. לעתים קרובות קורה שהצוות עוזב את החברה לאחר מנהיג כריזמטי. אחרי הכל, הוא מנהיג סמכותי היוצר קשרים רגשיים חזקים ויוצר צוות מגובש.
נושאים נצחיים "אהבה" ו"כסף ": כיצד הגוון של" Curmudgeon "מגביל את היכולת" לעבוד, ליצור ולאהוב "
מזה זמן שאני עובד באופן פעיל בנושא "ארכיטיפים וצללים" הן בבקשות הלקוח והן בבשלי. כמה התפתחויות החלו להופיע. אני רוצה לחלוק. אולי תמצא משהו מעניין לעצמך. בפגישה הראשונה תפסתי את ה- Curmudgeon פשוט כ"חמדן "שאינו יודע לתת וצובר משהו, מסתיר משהו.
