אישה בעולם הגברים: מדוע הגיע הזמן להילחם שוב על זכויותיך

2024 מְחַבֵּר: Harry Day | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-17 15:45

אל תורידו בעבודה

במבט ראשון, קיימים מכשולים אובייקטיביים למדי בסולם הקריירה הנשי - למשל, הצורך לשלב עבודה עם בית ומשפחה. כיצד למצוא איזון בין קריירה לחיים אישיים? הקשיבו לעצות של בעלי עסקים שצריכים להיות בקשר כל דקה ולשמור על הכל תחת שליטה. כדי להישאר בחיים בו זמנית, לגדל ילדים ולבנות מערכות יחסים, אנשים אלה מקיימים שלוש מצוות:

1. קח אחריות על חייך ואל תתן לעבודה שלך להשפיע על ההחלטות שלך.

2. אסוף סביבך אנשים בעלי דעות דומות שיכולים לתמוך ולקחת על עצמך חלק מההתחייבויות.

3. בנה את החיים באופן שיציג את היכולות שלך במלואן.

נשמע מופשט? בפועל, מצוות אלה מסתכמות בלהיות תמיד עצמך ולעולם לא להתחרט על הזמן שאבד. כדי להישאר פרודוקטיביים, הימנעו מעבודות יתר וקבלו את הזמן הנכון לשינה ולפעילות גופנית. התרגל לעצמך את טקס הזמן הקדוש - שאף אחד לא יפריע לך במשך שבוע בשבוע או חמש דקות ביום. לאזן מתח בעבודה עם רשמים עזים בחיים "שלווים": חופשות משפחתיות, קניות, תחביבים. חפש את בסיס המשאבים שלך - זה שעוזר לך להתאושש. זה יכול להיות משפחה, חברים או אמונה, או שזה יכול להיות עצת תובנה של מנטור. וודא כי גם בשיא ההצלחה העסקית שלך, חייך אינם מוגבלים לעבודה בלבד.

עם מי להתעסק

סיבה נוספת להבדל ההזדמנויות בין גברים לנשים היא הרכב הסביבה החברתית. אלה אנשים שאיתם נוצרים יחסי אמון, שיכולים לספק תמיכה בהתקדמות בסולם הקריירה. רוב המנהלים הבכירים מכירים בכך שהעזרה של עמיתים מנוסים ומשפיעים יותר חשובה להשגת תפקידים גבוהים יותר. עם זאת, רוב המנהלים הבכירים הם גברים אשר לרוב מתקשרים עם גברים. מעגל קסמים. נשים פשוט פחות סטטיסטיות פחות סומכות על תמיכת הממונים עליהן.

דוגמה טובה לתפיסה חלופית של הבעיה היא הפרויקט האמריקאי Lean In, שיצר היזם ומנכ ל פייסבוק שריל סנדברג, האישה הראשונה בדירקטוריון הרשת החברתית הגדולה בעולם. כבר עכשיו, כוכבים מעולם העסקים, הספורט והפוליטיקה מצטרפים לפרויקט ללא מטרות רווח: למשל, סלינה גומז, סרינה וויליאמס ואווה לונגוריה. בסרטונים ובמאמרים המניעים שלהם, חברי ה- Lean In מספרים על סיפורי ההצלחה שלהם ועל הסיוע ההדדי של נשים, מלמדים אותם כיצד לחלוק חוויות ולבקש עזרה מעמיתיהם כדי לשנות יחד את סביבת העבודה ולהשיג יותר.

תכונות של עסקים לנשים

העולם זקוק למנהיגות כעת יותר מתמיד. מצד אחד, חשוב לשמור על מגוון הרכב ההנהגה, כולל לפי מין. ככל שנקודות מבט שונות יותר, כך ניתן להסתכל בצורה אובייקטיבית יותר על המצב. מצד שני, לנשים יש את התכונות הרלוונטיות בעת משברים, שינויים מהירים וקשיים בלתי צפויים. מיד נציין כי איננו מדברים על עליונותו של מין אחד על פני השני, אלא רק על הבדלים אובייקטיביים במבנה האופי וסוגי החשיבה. מה מייחד נשים שמעזות לשבור סטריאוטיפים ולהשיג הצלחה?

רק נראה כי נשים הן יצורים פגיעים ורגשיים. תסתכל על אמא שמגדלת ילד בדרכה שלה, למרות העצות והביקורת המעצבנות של אחרים.ישנן דוגמאות רבות כאלה, אפילו הצעירות השבריריות ביותר מטבען מסוגלות לסבול הרבה ולעבוד עם אנשים שהם לא נעימים להן.

יתר על כן, נשים נוטות ליצור חברויות מתמשכות המגיעות למערכת תמיכה עוצמתית ומקור למשוב בעת הצורך. כוחן של נשים עסקיות מצליחות הוא הרצון לשיתוף פעולה, לא מצוינות. לעתים רחוקות גברת שואפת בכל ליבה לכוח היחיד. למען טובת הכלל, היא מעדיפה לחלוק סמכויות עם אנשים ראויים, להאציל חלק מהמשימות למי שמסוגל להתמודד איתן.

ככלל, לא קשה לאישה לבקש עזרה או להודות שהיא טועה. מנקודת מבט של סיבה נפוצה, זה הרבה יותר יעיל מאשר ניסיון להיראות כל יכול ולפעול באקראי.

לבסוף, חשיבתן של נשים נועדה להתמודד עם קשיים בלתי צפויים ולהסתגל לנסיבות משתנות. תושייה טבעית חוסכת לא רק במשק הבית - היא יכולה להיות הכרחית בעולם העסקים הגדולים.

להחליט לשנות

איך קרה שלמרות כל היתרונות שלהן, נשים עדיין אינן שוות זכויות לגברים? קל להאשים את החברה, את הפוליטיקה ואת התרבות הארגונית. אבל במקום לבזבז זמן ואנרגיה על כוסות והדגמות, תוכל לשנות את חייך שלב אחר שלב - ולאחר שינויים אישיים, העולם סביבך יתחיל להשתנות.

1. קבל יוזם

צא מאזור הנוחות שלך וקח על עצמך משימות שידרשו ממך קצת יותר ממה שאתה רגיל. לרוע המזל, נשים נוטות להימנע ממשימות קשות: הן רוצות לחסוך אנרגיה לבעלה ולילדיהן, הן מתביישות להחריד, אין תמריץ להמשיך ולהילחם. לעומת זאת, גברים נוטים יותר למהר לחום, גם אם הם מבינים שמחכה להם הרבה עבודה. קח מהם דוגמה.

2. שברו סטריאוטיפים

הוכיח לעצמך ולאחרים שאתה מסוגל להקריב פעילויות ותחומי עניין אופייניים למען אנשי קשר מועילים או לבנות קשר עם הקהילה. בפעם הבאה שהקולגות הגברים שלך הולכים לביליארד או באולינג, לך איתם. הפוך את התרומה שלך לשינוי הסביבה החברתית שלך - תמיכה נוספת לעולם לא מזיקה.

3. שנה את עצמך

ענה לעצמך בכנות: כיצד אתה מצליח באופן אישי להילחם בדעות קדומות בנוגע לתפקיד הנשים בעסקים? איך משפרים את הכישורים ומה לומדים? אילו משרות פנויות אתם מחפשים ואת מי הייתם לוקחים לשליטתכם? כיצד אתה מדמיין את הדרך שלך לתפקיד מנהיג וכיצד אתה מתכוון להראות את עצמך בתפקיד זה? כאשר תצליח להתמודד עם הסטריאוטיפים שלך לגבי המקום שלך בחברה ובחברה כולה, יהיה קל יותר למצוא כלים להשפיע על המצב בחברה שבה אתה עובד. לדוגמה, העניקו השראה לבוסים שלכם להציג כללים חדשים, לערוך הדרכות ותוכניות שיעניקו לכם ולעובדים שלכם דחיפה בקריירה. וזכור שלמרות כל הקשיים, השינויים וההישגים, את נשארת אישה וזכותך להיות יפה בכל תפקיד שתבחר.