מגבלות המטפל כמשאב אפשרי

תוכן עניינים:

וִידֵאוֹ: מגבלות המטפל כמשאב אפשרי

וִידֵאוֹ: מגבלות המטפל כמשאב אפשרי
וִידֵאוֹ: WHY DO COVID RESTRICTIONS AFFECT SOME PEOPLE DIFFERENTLY FROM OTHERS? 2024, אַפּרִיל
מגבלות המטפל כמשאב אפשרי
מגבלות המטפל כמשאב אפשרי
Anonim

מגבלות המטפל כמשאב אפשרי

הפסיכותרפיסט משתמש ברגישות משלו

מזהה את הלקוח "נקודות של חוסר חופש".

היום אני רוצה לשער על משפט אחד מפורסם בקרב פסיכותרפיסטים: "בפסיכותרפיה עם לקוח, אי אפשר להתקדם הלאה ממה שהפסיכותרפיסט המשיך בדרכו".

אינני רוצה לערער או להוכיח את אמת המשפט הזה. אני מקבל זאת כאקסיומה, שנבדק שוב ושוב במהלך ניסיוני הטיפולי רב השנים.

כאן הייתי רוצה לדבר על איך המטפל בעבודתו יכול לגלות את המגבלות האלה בעצמו ומה לעשות איתן?

השאלות הרפלקסיביות הבאות יכולות לסייע לו לגלות את המגבלות המקצועיות שלו:

  • באילו תופעות אני מפחד להיתקל בטיפול? (הפרת גבולות, קרבה, הפרדה, דחייה, בדידות …?);
  • אילו רגשות קשה לי לחוות בטיפול? (כעס, אשמה, בושה, זעם, פחת …);
  • עם אילו לקוחות הכי קשה לי לעבוד? (גבולי, נרקיסיסטי, אובססיבי, דיכאוני …);
  • באילו נושאי לקוחות אני מאבד את הרגישות? (משברים, טראומה, בחירה, התמכרות …).

השאלה המרכזית כאן, לדעתי, היא כדלקמן:

איך אני מאבד את החופש הטיפולי שלי? באילו נקודות בתהליך הטיפולי אני הופך לחופשי?

חוסר חופש טיפולי יכול להתבטא באופנים שונים שהמטפל לא מובן:

  • בתחושות (תחושת מתח, מביכות, חרדה);
  • ברמת הגוף (נוקשות הגוף, מתח בגוף, אובדן "חוש הגוף");
  • רגשית (כעס, פחד, בושה, אדישות);
  • קוגניטיבית (אימפוטנציה, מבוי סתום, תחושת "לנוע במעגל").

דוגמא. מטפל עם תוקפנות לא מעובדת בטיפול יאבד את החופש הטיפולי במצבים בהם מתרחשת תוקפנות. ואז הוא יכול רק להגיב קוֹטבִי - או באגרסיביות, בתגובה לתוקפנות, או בהקפאה, תוך ניסיון בכל דרך אפשרית להימנע ממצבי תוקפנות בטיפול. הקוטביות האחת והשנייה מציינות התמוטטות המגע הטיפולי.

הפסיכותרפיסט, בעזרת רגישותו שלו, מגלה את "נקודות החופש" של הלקוח שהופכות את חייו לסטריאוטיפים וסטריאוטיפים, ויוצר עבורו הזדמנויות במגע טיפולי לחרוג מגבולות "המטריצה הנוירוטית" שלו. תהליכים דומים מתפתחים בפיקוח, כאשר המפקח, יחד עם המטפל, מחפש וחוקר את נקודות חוסר החופש של המטפל.

האמור לעיל אינו אומר כלל שמטפל טוב צריך להיות אוניברסלי ומאה אחוז מעובד. מטפל טוב יודע את המגבלות שלו. לאחר שנפגש עם נקודות חוסר החופש שלו בתהליך הטיפולי, הוא מבחין בהן, מבין ובעתיד או מברר אותן בטיפול האישי והפיקוח שלו, או מגדיר בצורה ברורה יותר עבורו ועבור לקוחות פוטנציאליים את הגבול של איש המקצוע שלו. יכולות, המציין בשאלון העדפות ומגבלות בעבודה. לדוגמה, אני לא עובד עם לקוחות מכורים.

האם אתם מכירים את "נקודות החופש" שלכם, עמיתים?

מוּמלָץ: