2024 מְחַבֵּר: Harry Day | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-07-31 03:38
- אני מנהיג - וזו העמדה שלי. יש לי מנדטים ספציפיים ואני האחראי העיקרי להצלחת החברה. העמדה שלי אינה הזדמנות לאישור עצמי ומימוש השאיפות שלי. אני לא יותר גרוע ולא טוב מהכפופים לי. אני יודע ואני בטוח שלפעמים הם יכולים להתמודד עם המשימה טוב ממני. התפקיד שלי הוא לתת להם את ההזדמנות לממש את הפוטנציאל שלהם.
- אני מנהיג מצוין ויודע לעורר את הצוות, להציב מטרות, לתמוך ביוזמה והתלהבות בעובדים. כל עובד מרגיש נחוץ, שימושי ומשמעותי. זה מאוד חשוב לי וגם לעסק.
- אני כל הזמן לומד ומשתפר. אני יודע שרק אדם שצומח כל הזמן מעל עצמו, מתגבר על מכשולי חוסר השלמות האישית ועובד על מתחמים, וגם כל הזמן לומד דברים חדשים הן מבחינה מקצועית והן מבחינה אישית, יכול להיקרא מנהיג טוב, לנהל ביעילות אנשים ועסקים. עבור הכפופים שלי, אני מהווה מודל לחיקוי בשל הניסיון המקצועי, הידע והחוכמה שלי. אני לא מוציא מהם את המתחמים ואת מצבי הרוח הרעים שלי.
- אני יכול להקשיב ולשמוע. אני נותן הזדמנות לדיאלוג ישיר. הדלת שלי תמיד פתוחה לכל הצעה ועצה. כל עובד יודע שהוא יכול לבוא ברגע נוח, והוא לא מפחד להגיד את דעתו.
- אני תמיד נותן משוב. אני נותן את זה נכון, בנימה בונה ותומכת. אני תמיד יכול לשים לב ולראות את היתרונות של הכפוף שלי ואני מסוגל לספר בצורה הנכונה על מצבים הדורשים שיפור. כלומר, אני לא דן באדם עצמו, אלא במעשיו. קודם כל אני משבח, אחר כך אני מדבר על נקודה שצריך לתקן, ואז אני תומך בה שוב.
- אני יכול ואני רוצה להאציל. אני יודע שזה נכון ומועיל להאציל חלק מסמכותך ואחריותך לעובד למשימה חשובה. אני יודע שהוא מוכן ומסוגל, אני לוקח סיכון ונותן לו את ההזדמנות להשלים את זה באופן עצמאי מההתחלה ועד הסוף. באופן עצמאי, ללא התערבותי והדרכה יקרת ערך. אחרי הכל, זה מה שמפתח כפופים ונותן לי את ההזדמנות להתמודד עם משימות אסטרטגיות.
- אני זוכר לגבי שליטה … העובדים שלי יודעים שהאחריות לתוצאות הפעילות שלהם מוטלת עלי, שאני שולט בתוצאות הסופיות והבינוניות. הם יודעים שחייבים לעמוד בלוחות הזמנים המוסכמים, כיוון שבזמנים אלה אני אבקש מהם דיווח ואצפה לתוצאה.
- כל "שיחות לא נעימות" עם כפופים רק פנים מול פנים. להגיד כפוף מול עמיתים זה הדבר האחרון. אני יודע לשמור על שליטה ברגשות ואם אני צריך לנזוף באדם ואני מבין שאי אפשר להימנע מכך, אעשה זאת בצורה קלה, מבלי להיות אישי ורק בפרטי.
מוּמלָץ:
איך לשבח ילדים. 10 מצוות הפסיכולוגיה המודרנית
"כל הכבוד!", "מדהים!", "חמישה גבוהים!", "איזה יופי!", אנו שומעים את המשפטים האלה בכל מגרש משחקים, בבית הספר, בגן. בכל מקום שיש ילדים. מעטים מאיתנו חשבו ברצינות על המילים האלה. אנו משבחים את ילדינו כשהם מסיימים משהו חשוב, אנו משבחים את הילדים איתם אנו עובדים, או את הילדים בסביבתנו.
8 מצוות ריב משפחתי
כללי שאלות משפחה: 1. אל תזכור את ההורים שלך! אף מילה על הורים, על הורות גרועה. השמטות של אמא, אבא לא מדוברים בקול! הביקורת על ההורים תמיד נתפסת בחדות במיוחד לאדם, כי אלה האנשים הקרובים ביותר. אותו דבר לגבי כל הקרובים. אין ביקורת כלפי הורים, אחיות, אחים, דודות ודודים
מדוע במשפחות שבהן הכל טוב, משהו לא טוב עם ילדים
הערה קטנה בנושא זה, כפי שלעיתים קרובות החלו ליצור קשר משפחות ידידותיות ומאושרות, וכמובן שמצד אחד משמח שישנן משפחות כאלה, אך משום מה קורה משהו עם הילדים ב משפחות אלה, אך לא כי למשל ילדים נלחמים ביניהם באלימות, או שילדים אינם סובלים מתסמינים אופייניים ארוכי טווח - גמגום, הרטבה, התקפי זעם, משקל כבד וכו '.
איך להיות מנהיג, מה שאתה באמת צריך לדעת ולהיות מסוגל (חלק 2)
זהו החלק השני של המאמר. בחלק הראשון הבנו מהו מנהיג? אילו תכונות יש לו , עכשיו בואו נתעמק עוד יותר בנושא הזה, אז המשך … פסיכולוגיה של מנהיגות: הפסיכולוגיה של מנהיג נקבעת על פי תכונות אישיות, המתבטאות ברמה ההתנהגותית, הערכית והמשמעות. בהתנהגות של אנשים כאלה, אפשר להתבונן בביטחון, בפתיחות, בנטייה למגע.
9 מצוות של אדם אמיתי
אבי זה או המורה בבית הספר לא הסבירו לי. מעולם לא ראיתי את ההנחיה המנוסחת בבירור שאנו הגברים זקוקים לה כל כך. והוא הבין את המצוות האלה בחיים באמצעות כאב וטעויות … כותב הפסיכולוג אלכסנדר שחוב בכנות, התיישבתי ליד המחשב הנייד שלי ובהיתי במסך זמן רב, וניסיתי לזכור ולנסח מה זה אומר להיות גבר.
