עסקים ואושר: מה משותף להם?

2024 מְחַבֵּר: Harry Day | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-17 15:45

ספרו של טוני הסיה העברת האושר עוסק בכך שהאושר חשוב יותר מאשר להיות.

מה זה אושר?

בערב סתיו קר בלבוב נכנסתי לחנות ספרים למשהו טרי. ספר בכריכה חיובית עם המילה "אושר" משך תשומת לב. באותו זמן, עדיין לא ידעתי כלום על מי טוני שיי ומה החברה של זאפוס.

התחלתי לקרוא. התחברתי לסיפור של המחבר על ההיסטוריה של החיפוש שלו אחר משמעות החיים. "החלטתי להפסיק לרדוף אחרי כסף", אמר לעצמו יזם מצליח. "עכשיו העונג היה מושא השאיפות שלי."

אני ממליץ לקרוא את הספר בעיפרון ביד - יש כל כך הרבה דברים מעניינים וחדשים שאתה רוצה לרשום כל הזמן. עקרונות העבודה של זאפוס משלבים ערכים אנושיים ועשיית כסף. כסף לא יכול להיות המטרה, כיוון שהוא אינו מביא אושר, טוני משוכנע. ניתן לתת זאת על ידי חיפוש תשובה לשאלה "מדוע?"

אז אילו לקחים אפשר לקחת מהספר הזה?

חשוב למצוא את הדרך ולחיות אותה

הכרת השביל והליכתו הם שני דברים שונים, אמר מורפיוס ב"מטריקס ". טוני מתאר את מסעו לפני שהצטרף לזפרוס. הוא התחיל לתכנת בבית הספר. נרשם לקורסי פסקל אצל מורה בבית ספר, ולאחר מכן עבד ב- GDI.

חשוב למצוא את הדרך מהילדות.

להשיג כסף טוב ולהרגיש מאושר זה לא אותו דבר

טוני עבד באורקל על משכורת שנתית של 40,000 דולר. עד מהרה ארגן חברת פיתוח אתרים משלו. הצגת מודעות ב- LinkExchange הניבה הכנסות רבות. יחד עם זאת, תקופת פעילות בעסקים מובילה אותו לרצון להבין את משמעות חייו.

כסף גדול מגלה מי אתה

איך היית עונה לעצמך על השאלות: “מהי הצלחה? מה זה אושר? לאן העבודה שלי לוקחת אותי? לחיות עם שאלה לגבי המשמעות האמיתית של קיומך ולראות את מטרתך בכסף קטן היא הדרך לאושר. בעוד דעת הקהל כופה בטעות: יותר כסף זהה ליותר אושר.

ייעוץ עסקי שנולד מתוך אנלוגית הפוקר והפך לתנאי הכרחי לשיווק, כספים, אסטרטגיה, תרבות ופיתוח ב- Zappos

להלן כמה רעיונות:

• כשיש יריבים רבים, קשה יותר לנצח, גם אם אתה השחקן הטוב ביותר;
• המותג שלך רציני;
• באוצר, היו מוכנים לתרחיש הגרוע ביותר;
• אל תשחקו משחקים שאתם לא מבינים; אל תהיה ערמומי. רמאים לעולם אינם מנצחים בטווח הארוך;
• המשך ההכשרה, אל תהסס להתייעץ;
• היו בעלי מגע ולפתח חברויות;
• אל תהססו ליהנות. המשחק מהנה ביותר כשאתה לא רק מנסה לזכות בכסף.

אם אתה מאמין במה שאתה עושה, אז אתה משקיע בעסק שלך במלואו

כאשר זאפוס היה על סף הכחדה, מכר שי את הפנטהאוז שלו כדי להציל את החברה. לחברים - הלם. עבור צוואר, זה סיכון.

גורלו של אדם נקבע על פי אופיו, וגורלו של ארגון נקבע על ידי התרבות הארגונית

עקרונות אלה עיצבו את גורלו של זאפוס:

• אתה צריך לצמוח וללמוד כל הזמן;
• היו פתוחים וכנים בהתנהלותכם עם עמיתים;
• אנו יוצרים צוות בריא ורוח קרבה;
• להשיג יותר בפחות;
• להיות עקשני ונחוש;
• אל תהיה יהיר.

המטרה העיקרית היא להבין מהי מטרת חייך

ההבנה הזו היא שמעצבת את המותג שלך. כך התפתחה הבטחת המותג זאפוס:

• 1999 - מבחר הנעליים הגדול ביותר
• 2003 - עבודה מול לקוחות
• 2005 - תרבות וערכי ליבה כפלטפורמה שלנו
• 2007 - קשר אישי
• 2009 - מסירת האושר.

שלושה סוגים של אושר:

• הנאה ("אושר של כוכב רוק");
• תענוג (הפריון הגבוה ביותר מקבל את הביקוש המרבי, הזמן טס מהר מאוד);
• המטרה הגבוהה ביותר (אדם שואף למשהו שהוא גדול ממנו).

על פי מחקר על מושג האושר, הסוג השלישי הוא הטווח הארוך ביותר.

כשיש לך מטרה בחיים, אז אתה עומד בגורל שלך

יישום מושג האושר בעסקים הוא לגרום לאנשים להיות מאושרים:

• לקוחות;
• עובדים, כמו גם להיות מאושר בעצמך. מנהיג אומלל אינו יכול לתת אושר לפקודיו;
• העובדים שלך לא יוכלו לחלוק אושר עם לקוחותיהם אם הם עצמם לא מרוצים.

היה שמח בעסק שלך!