2024 מְחַבֵּר: Harry Day | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-17 15:45
כפי שאני מבין זאת, תמונה זו אמורה לסמל את קריאת החירות. כלומר, אם אתה פוגש את הבוקר על החוף בתאילנד, פותח את המחשב הנייד שלך בשעה 12 כדי להתחיל משמרת עבודה, הסתובבת "לשם". ואם אתה, פלנקטונין נתעב, מושך את העול מ 9 עד 18 במשרד המטונף בסבלובסקאיה, אז - פנית לכיוון הלא נכון, אה, לא שם … … לא שם …
ומבחינתי התמונה הזו היא בערך משהו אחר. על חוסר נכונות להסתכל על העולם לא רק מנקודת המבט שלך. במקרה זה, כותב הפוסטר מעל השולחן איכשהו לא חשב ש"דרושות כל מיני אמהות, כל מיני אמהות חשובות "וכי אדם יכול לחלום ברצינות על עבודה שאינה מרמזת על פחדנים או בירה. במקום העבודה.
לדוגמה, אתה יכול לדמיין כיצד מישהו בכנות חולם להיות:
- זמר אופרה
- ספורטאי (עם סיכוי להפוך לאלוף)
- בַּלֵרִינָה
- קריין תחזית מזג אוויר
- צוֹלְלָן
- טַיָס
- מוזיקאי קונצרטים
אני יכול לדמיין כיצד כל אחת מהיצירות המפורטות יכולה להיות עבודת חלומות של מישהו. רק תחתונים ובירה אינם במקומם לחלוטין.
מסכים, ספורטאי ששותה בירה בעבודה ייראה לפחות מוזר. ובכן, דמיינו, נניח, ביאתלט בסגנון זה: מישור מושלג, מגלשיים, תחתונים, רובה ביד אחת, בירה ביד השנייה. ממהר לשיא, כן וכל זאת על מנת לומר לעצמי: "כן, הפכתי את חיי לשם!" שום דבר כה וידיוק לא יהיה, הא?
לא מזמן נתקלתי בטקסט מעניין: עמית גשטאלט תיאר את תוצאות כיתת אמן שערך בנושא "עבודה והנאה". "הייתי המום", כותב עמית. תקשיב, וכך גם אני, כשראיתי את התוצאות:
אבל הניסוי הבא הטיל אותי בהלם התרבותי הגדול ביותר: הצעתי ציור בנושא "עבודת החלומות שלי." מה הייתה ההפתעה שלי כשרוב המשתתפים סירבו לדמיין בעצם מי הם עובדים (מה בדיוק התפקיד שלהם) - ומתמקד בתנאי העבודה.
כמו: אני אומר שאני רוצה לעבוד שלוש שעות ביום (לא ברור מי). אני רוצה לעבוד בחדר גדול ומרווח (לא ברור על ידי מי). אני רוצה שיהיה לי מספר מסוים של כפופים (לא ברור מה נעשה הכול ביחד).
הו, ובכן, ניפיגה עצמך, חשבתי. למעשה, חברי הקבוצה חתמו על כך שתוכן העבודה אינו משמעותי עבורם. אולי הערכים עבורם הם הכסף שהרוויח; תנאי עבודה; מעמד חברתי; זמן פנוי וכו '. ויחד עם זאת, בין ערכיהם אין: "ליצור משהו בעל ערך בתחום פעילות מסוים ולהשאיר אחריו משהו משמעותי בעולם".
הייתי אפילו מוסיף: האנשים האלה בהחלט לא רוצים ליצור משהו בעל ערך (לעצמם ולעולם) בעבודה. בהחלט ייתכן שהם יוצרים כתחביב - הם מפסלים, רוקדים, מבשלים, מורידים את החרוזים, משרבטים פוסטים בבלוז'יקים, כותבים פאנפיקציות או מפרסמים תמונות באינסטגרם. ייתכן מאוד. אבל זה מה ש 8 שעות של חיים, בתוספת שעה לארוחת צהריים, בתוספת זמן לטיול, הם מאכילים למשרד מולוך בתמורה לכסף, מה שבתורו משתלם מיד עבור המשכנתא - אלה, קחו בחשבון, שנים נקרעו הַחוּצָה. במובן האמיתי ביותר.
יחד עם זאת, חלומותיהן של נשים פלנקטוניות, כמו דיירת כפר, המייצגות חיים עשירים בעיר: "הצריפים, הם אומרים, בעירם זהובים וגבוהים לחלוטין: עד השמים יש להם חבר על חבר!" ובכן, כלומר פינוק הוא כאשר אתה מאכיל את האלוהות של המשרד לא שמונה שעות, אלא שלוש. כאשר אתה יכול לשתות בירה בתחתונים שלך. ובכלל - כשאפשר לצאת מוקדם, או אפילו לעבוד על החוף בלוח זמנים בחינם !!! מה אתה - אושר !!!
עצוב רבותי. אני מצטער מאוד שהאושר הגדול הזה - ההנאה שבעבודה שבוצעה היטב - הוא מעבר להישג ידם של בני דור רבים.
כשהייתי קטן, קראתי בשקיקה את הסטרוגאטסקי; ואני זוכר את הסיפור "חניכים". הוא מתאר בפרט כיצד קבוצת פיזיקאים עובדת בתחנת הניסוי.התחנה מיועדת לתשעה אנשים, ועשרים ושבעה דחוסים בה, ואחד אפילו גר במעלית משא. והכל כי שם, בתחנה זו, יש לפיזיקאים את האפשרות לערוך ניסויים כאלה שעמיתיהם יכולים רק לחלום עליהם. אז אני, כזכור, קינאתי בחדות בגיבורי הסיפור: גם אני רוצה עבודה כזו! סוג העבודה שאני אוהב מספיק כדי להסכים לישון במעלית משא !!! זה לא שאני אוהב מעליות, אני פשוט מאוד רוצה לאהוב את העבודה שלי באותו אופן.
ואני, מצאתי, את העבודה האהובה עלי בחיים. ועכשיו אני משקיע בזה.
דרך אגב. פסיכולוגים, אחרי הכל, גם הם לא יכולים לקבל לקוחות עם בקבוק בירה ומכנסיים קצרים. זה נחשב לא מוסרי.
אבל אני בכלל לא חושב ש"פניתי את הדרך הלא נכונה "בחיי.
מוּמלָץ:
איזון מנוחה ועבודה
מהן הסיבות לחוסר האיזון בין עבודה למנוחה? מדוע מצב זה אינו נדיר בימינו? כיצד ניתן לווסת את האיזון העדין הזה ולהיות מסוגל לשמור עליו? מי מושפע מחוסר האיזון בין עבודה למנוחה? ניתן להבחין כאן בשני סוגי אנשים: אלה שמתקשים להירגע. אלה שמתקשים להתאמץ.
"פסיכוסומטיקה משרדית". מה מעורר מתח וכיצד ניתן לרמות אותו
התחל בפוסט האחרון, התייחסנו להתנהגויות והטרדות כתופעות של חיי משרדים, שלפי הנתונים הסטטיסטיים הזרים נחשפים אליהם 3-4% מה"חדשים "ו- 30-50% מהעובדים" המנוסים ". מאמר זה נתפס כתיאור של המחלות וההפרעות הפסיכוסומטיות השכיחות ביותר שנאלצות להתמודד איתן עם קורבנות התנכלות והטרדות.
בת לא אהובה
באיזו תדירות ההורים שנפגעו מילדותם מתייחסים לילדיהם באופן שונה: האחד מקבל את כל הרוך ההורי, את כל התקוות, את כל החום, ואילו השני נתקע במעמקי נשמת האב והאם - תוקפנות, חוסר סבלנות, כעס .. כך מתארים תרחישים אנושיים, המרבים אושר נוסף או אומללות של ילדים שגדלו במשפחות ספציפיות … למרות בלעדיותם של נתונים חיצוניים ופנימיים.
עבודה לא אהובה, הלוואות וייעוד
עבודה יפה, אבל איכשהו - מלנכוליה. התחושה שאתה חי חיים חסרי משמעות. יום אחרי יום. חודש אחר חודש. שנה אחרי שנה. כמו יום גרונדוג. כאשר אתה מקבל תשלום, זה הופך להיות קצת יותר קל עד שהכסף מוציא. הרגל ההוצאה יכול להתעורר דווקא בגלל שאתה רוצה להכניס משהו חדש לחיים, כדי להפוך אותו לעשיר ומגוון עוד יותר.
אישה ועבודה
העבודה הטובה ביותר לאישה היא עבודה שהיא נהנית ממנה. התוצאה חשובה לאישה, אך התהליך יקר לה יותר. זה הטבע שלה להיות מסוגל כאן ועכשיו, ליהנות ממה שקורה. לא אכפת לה מה היא עושה, היא מתעניינת באיך שהיא עושה, ואילו רגשות הפעילות שלה מעוררת. הצבת מטרה, מועד אחרון, עבודה במסגרת מסויימת די קשה לאישה, זה גורם ללחץ רב.