אם הסוס מת, רד ממנו

תוכן עניינים:

וִידֵאוֹ: אם הסוס מת, רד ממנו

וִידֵאוֹ: אם הסוס מת, רד ממנו
וִידֵאוֹ: קראתי לסוס שלי זאקי! רד דד רידמפשן 2! 2024, מרץ
אם הסוס מת, רד ממנו
אם הסוס מת, רד ממנו
Anonim

הסוס מת - רד ממנו. או שאני מפחד להחליף עבודה …

כולם מתמודדים עם הצורך לשנות את מקום עבודתו. נכון, התדירות שונה אצל כולם…. מישהו עובד שנים אחד במקום אחד. ומישהו מחפש משהו חדש כל 6 חודשים. זה לא קל לכולם, במיוחד אם יש צורך לשנות, בנוסף למעסיק, גם את תחום הפעילות או המקצוע

ככל שאנו עובדים זמן רב יותר במסגרת חברה אחת או תפקיד אחד, כך קשה לנו יותר מבחינה פסיכולוגית להחליט לחפש עבודה חדשה. יש לכך מספר סיבות:

1) מה אם זה יחמיר? כאן הכל כבר מוכר - הצוות, טווח האחריות, הדרך לעבודה … לכולם כנראה יש פחד משינוי במידה מסוימת. באופן כללי, אדם בריא הוא מי ששואף למשהו חדש, ונוירוטי - ליציב ונצחי. והפחד הזה משינוי מעכב אותנו. כתוצאה מכך, אנו ממשיכים לצאת לעבודה שכבר אינה מעניינת אותנו ומדרדרת לאט לאט. העבודה הופכת לעמל קשה, אך אדם כזה עשוי לנמק: "עדיף לסבול את הרוע הידוע מאשר לחתור אל הלא נודע".

2) ספק עצמי, המתבטא בחשש לא למצוא עבודה חדשה. אחרי הכל, תצטרך להתחרות עם חבורה של מומחים אחרים, להוכיח את רמת המקצועיות שלך, לשכנע אותך שמגיע לך לפנות מקום אטרקטיבי. וזה תמיד מבחן - מה אם הם לא מעריכים אותי? מה אם אשאיר מחוץ לעבודה במשך זמן רב? הפחד הזה הוא בהיר יותר, כך הכרית הפיננסית שלנו קטנה יותר. אחרי הכל, כסף, לעומת זאת, כמו כל דבר בחיינו, נוטה להסתיים.

3) כיצד יתקבלתי במקום החדש? - איזה סוג של אנשים יהיו שם? והבוס? או שאולי לא אוכל להתמודד עם האחריות החדשה שלי? האם עשיתי זאת בעבר? מה אם אני לא יכול לעשות את זה?

לדעתי, אלו הסיבות העיקריות. עם זאת, אתה יכול להוסיף משלך, אם יש לך אותם.

אם יש לך מחשבות כאלה, נשאלת השאלה - מה לעשות עם זה?

אני רוצה להביע את ההשערות שלי, מדוע הפחדים הללו מתעוררים, ואפשרויות לפתרון. לכן, "ואם זה יחמיר ??"

ככלל, אנשים עם הסוציוגן "THEY -", כלומר אלה שמתרגלים למעגל צר, סובלים את השינויים הקשים ביותר במצב. הם מתקשים ליצור אינטראקציה עם אנשים חדשים ולוקחים זמן לקשר, אמון ולהרגיש בנוח. הם מפחדים להחליף עבודה, מפחדים ללכת לראיונות, קשה להם להצטרף לצוות חדש וכו 'אלה אנשים ביישנים.

אם זה קשור אליך - מה לעשות?

אני יודע רק דרך אחת לצאת - לעבור את הפחד שלי. צניעות וביישנות אינן תכונות התורמות להתפתחות קריירה. לכן, נסה, עשה, צא בצעדים קטנים, העיקר - לא להאט! ראיון אחד, שני, עשירי. זה יהיה קל יותר בכל פעם.

וכדי לקבל תמריצים לעשות את כל זה, מטרה גדולה תעזור. האם יש לך מטרה אסטרטגית? למה אתה מכוון? לפי ניסיוני. ליטבק, "רק דרך אחת מובילה למטרה קטנה, ושבילים רבים מובילים לכיוון גדול".

אם זה באמת מפחיד לחפש עבודה, נסה את האפשרות "לצמוח מהצד" - כל הזמן הפנוי שלך (כולל עבודה), הקדש לפיתוח הכישורים שלך, עשה מה שמעניין אותך. לעשות משהו חדש וקשה. אחרי הכל, אתה לא יכול לעשות את אותו הדבר במשך זמן רב!

"מה אם לא אמצא עבודה?" - למעשה, זהו חוסר האמון ברמת המקצועיות שלהם, או חוסר היכולת למכור את עצמו.

ראשית, ערוך מלאי של מי שאתה כמומחה היום - מה אתה יודע? מה אתה יכול לעשות? מה ההישגים שלך בעבודות קודמות? במה אתה טוב? מה היתרונות שלך

ערוך את הרשימות האלה, התמקד בחוזקות שלך. אם אתה נלהב מהעבודה שלך, אם העבודה שלך עצמה, המקצוע שלך, הוא היתרון הגדול שלך. אחרי הכל, יש מעט מאוד אנשים נלהבים עם עיניים בוערות!

אבל בתקופה של היום זה לא מספיק להיות איש מקצוע, אתה גם צריך להיות מסוגל להראות את עצמך כמקצוען, להציג את עצמך בחברה, להראות את עצמך ביתרון בפני מעסיק פוטנציאלי.

לשם כך, ארוז את כל מה שכתבת בקורות החיים שלך. ותתחיל לקדם את עצמך באופן פעיל בשוק העבודה. אין צורך לשבת ליד הטלפון עם המחשבות "התקשר אליי, התקשר אליי!", התקשר לעצמך, צא לדרך לראיונות, היה עקשן! וישימו לב אליך.

הרחבת היקף אנשי הקשר שלהם תעזור גם היא. אחרי הכל, חיפוש עבודה כאשר ממליצים לך הוא הרבה יותר קל. ביקור במפגשים מקצועיים שונים נותן לך את ההזדמנות להיכנס לאותם מעגלים בהם ייתכן שיוצעו לך פרויקטים מעניינים. לפחות לא להשתמש בו זה חטא.

"איך יקבלו אותי במקום חדש?"

ניתן להבחין כאן בשני מקורות פחד - הפחד להתרגל לאנשים חדשים. ופחד מאתגרים חדשים.

שוב, קשיי ההסתגלות לאנשים וסביבות חדשים מתעוררים לרוב אצל אנשים עם התרחיש "סנוב יצירתי" (THEY -).

קצת חוסר התמצאות במהלך ההסתגלות היא הנורמה. לכן, למד את הכללים לפיהם החברה חיה, התבונן מקרוב בעמיתים חדשים, תהיה חיובי. אם אתה ממוקד במשימות שלך, שקוע בתהליך העבודה, ההסתגלות תהיה מהירה יותר. פשוט תן לעצמך זמן! "החיים קלים. אם קשה לך אז אתה חי בצורה לא נכונה "(לי ליטבק)

החשש ממשימות חדשות, שוב, מדבר על חוסר ביטחון במקצועיות שלהן. איזו יציאה? דע את עצמך, את היתרונות והחסרונות שלך. וכמובן, עבודה יומיומית שיטתית לפיתוח הכישורים והאיכויות האישיות שלך. משימה חדשה היא תמיד אתגר, מבחן. זה בהתפתחות החדשה והקשה שלנו.

כמו כן, כדאי ללמוד להעריך את איכות העבודה שלך בעצמך ולהיפטר מהרצון לרצות את כולם. אחרי הכל, כאשר עובד חדש מתחיל לעסוק, לפעמים הוא רוצה לעשות רושם, להיראות טוב יותר מכפי שהוא באמת. למעשה, זה "עומד על קצות האצבעות". הוא תופס הכל בלהט ובהתלהבות. וזה יכול להישרף עם הזמן. כי עמידה על קצות האצבעות היא הרבה מתח. אנרגיה מושקעת לא בעסקים, אלא בפח.

לכן, תהיה עצמך!

בקצרה, קבלו דברים חדשים!

חפש עבודה שמתאימה למטרות ולתחומי העניין שלך.

ואם הסוס שלך, שנקרא "העבודה שלי היום", מת, אינך צריך להחיות אותו. רד והחלף לאחר!

ואם אתה בעצמך מתקשה להתחיל לנקוט בצעדים אלה - אנו מחכים לך במעגל המקוון המעשי "כיצד למכור את עצמך ביוקר?", שם ננקוט צעדים איתך כדי למצוא עבודה של חלומותיך!

מוּמלָץ: