עבודה: אהבה הדדית או פשרה נצחית?

2024 מְחַבֵּר: Harry Day | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-17 15:45

כאשר אנו מדברים על מערכות יחסים, אנו מתכוונים לרוב רק לתחום האישי. ואנחנו שוכחים שעבודה היא המקום בו אנו מבלים את רוב חיינו. המשמעות היא שהמספר המדהים של קשרים ואינטראקציות שיצרנו שם.

קריירה מילדות

אמונות ועמדות שנלמדו בילדות משפיעות יותר מאשר רק על איזה סוג של בני זוג ואוהבים אנחנו. האופן בו אנו מתמודדים עם חובות רשמיות ועולים בסולם הקריירה תלוי גם במוסכמות ובחוקים הבלתי כתובים שלמדנו בתחילת החיים.

כדי למצוא עבודה טובה, עליך ללמוד היטב. כך מספרים לנו מהילדות. נראה שזו הצהרה שימושית והגיונית, אך במציאות היא לא.

עסקים ללא שחיקה: איך זה עובד

הגישה "השתדלו יותר והשיגו יותר" היא האמינות לחיים של שחקנים טובים שעובדים לפי הוראות ברורות. להתאמץ לא אומר ליצור או להמציא. המבצע אינו יכול לחשוב בצורה יצירתית או לפתור בעיות אסטרטגיות. הוא מסוגל לשמור על המשכיות עסקית (שירות לקוחות, גיוס עבודה ניהולית, מעקב אחר מלאי ציוד משרדי) - ותו לא. קל להחליף עובדים כאלה, שמותיהם זכורים לעיתים רחוקות ואף אחד לא בוכה עליהם כשהאנשים שעובדים עבור "הגזר" נשרפים. במקומם מגיע צוות חדש, שניזון מכוח רצון וצורך דחוף בכסף. מסכים, כל כך מוטיבציה.

בואו ננסה להסתכל על עסקים לא כמקור הכנסה או גורם לחרדה שלכם, אלא כמערכת הפועלת על פי כללים מסוימים. מה המעסיק רוצה? כך שמספר המשימות והתהליכים המרבי יושלם במחיר הנמוך ביותר. ולמה שואף העובד? קבל כמה שיותר כסף עם כמה שפחות מאמץ.

טוב אם השאיפות של המעסיק והעובד יתממשו על ידי אנשים עם גבולות אישיים בריאים. לאחר מכן העובד, המבצע את משימות המנהל, מחפש את הדרך הקצרה והחסכונית ביותר למטרה. והבוס, תוך התבוננות במיטוב עלויות התפעול, יכול להרשות לעצמו לתגמל את מי ששם את ידיו וראשו בכך.

חופש לסנאי בגלגל

והיכן המקום במערכת זו ל"סטודנטים מצוינים "," פרפקציוניסטים "," בנים טובים "ו"בנות צייתניות"? הם נופלים במלכודת נכונותם והופכים להיות בני ערובה של הגלגל בו הם רצים ואשר הם מסובבים ברציפות. מבלי לראות את הנקודות בהוראותיהם, הם מנסים להרוויח את הפינוק של המנהיג, כשהם גובים עבודה כפולה או אפילו משולשת. כתוצאה מכך, המנהל חוסך בכוח אדם (שחקנים לא פעילים לא באמת צריכים קריירה או כסף), ובמקום בונוסים ובונוסים העובד מקבל עייפות ותשישות עצבנית.

עם זאת, יש דרך לצאת מהמלכודת הזו, וכל תרחיש של חייכם ניתן לשכתב על ידי הוספת כישורים מקצועיים ליכולת להרגיש את הגבולות שלכם בעבודה, להגן על אינטרסים, לממש את הערך שלכם ולראות דרכים לביטוי שלו. עם ארסנל כזה, אפשר לא רק להבטיח קריירה וצמיחה כלכלית מתמדת, אלא גם לשמור על בריאות גופנית וגם רגשית.

אם אתה איש מקצוע בתחומך, אך אינך שבע רצון ממה שנותן לך בעבודתך, אני מזמין אותך לייעוץ חינם שלי. יחד נזהה גורמים המעכבים את צמיחת הקריירה, מחזקים את המשאבים האישיים שלך, וגם מציגים את הדרך לסיבוב חדש בקריירה שלך.